领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（ ）。

组织风气属于组织的精神层文化。（ ）

企业中设置生产、营销、财务、人事等部门是按照职能划分部门的。（ ）

自上而下沟通比自下而上沟通更容易产生信息的扭曲和偏差。（ ）

在平衡计分卡的实施过程中，会受到文化、环境变化等多种因素的制约和影响。（ ）

奖金的发放应做到奖金的名目要多，奖金的数额要大，奖金取得的条件要严，要密切联系组织或部门的经济效益。

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

减小管理幅度会导致组织的办事效率降低，容易滋生官僚主义。

SWOT分析的评估过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。（ ）

维持和创新对系统的生存和发展都是非常重要的，他们之间是相互联系不可或缺的，创新是维持基础上的发展，而维持是创新的逻辑延续，维持为更高层次的创新提供了依托和框架。（ ）

西蒙在《管理行为》一书中提出了决策的满意度原则和有限理性标准。（ ）

从组织变革的内容来看，推行政务信息化、实行电子政务的措施属于组织变革类型的（ ）。