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A
按岗聘用
B
竞聘上岗
C
按需设岗
D
合同管理
正确答案 :A B C D
解析
【答案】ABCD。事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案为ABCD。
相关试题
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请人事仲裁。( )
37.事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
20.下列不属于事业单位年度考核结果类别是( )。
周某在某事业单位工作,连续 2 年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排,按规定单位可将其辞退。( )
事业单位聘用合同按期限分为短期、中期、长期、项目等多种类型,其中,长期合同是指( )。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月。( )
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
24.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。
27.事业单位现行的科员管理岗位的职级是()。
在省级直属事业单位新聘用工作人员中,( )可采取直接考核的方式招聘。