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A
战略管理
B
现场管理
C
组织协调
D
开拓管理
正确答案 :C
解析
考查管理职能。中层管理者通常是指处于高层管理者与基层管理者之间的一个或若干个中间层次的管理人员,他们的主要职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作。可知C项正确。
相关试题
当组织的权力高度集中在上层,问题要由下至上反映,并最终要由最高层决策时,组织的集权化程度就较高。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。
某企业经理工作任务繁重,他需要有人帮助他选择信息,提供决策依据,对组织进行有效的控制。在这种情况下,最适宜的信息沟通网络是()。
( )不仅仅是计划工作的终点,而且也是组织工作、人员配备、指导与领导以及控制等活动所要达到的结果。
没有刚性管理,柔性管理必然丧失其立足点;缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深入。
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响,提出了著名的()。
目标管理的主旨在于,用()代替“压制性管理”的管理,从而使管理人员能够控制他们自己的成果。
社区是继家庭之后,被认为最富有归属感、意识的非正式组织。
组织结构是稳定的,不能随着组织内外部条件的变化而变化。
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。
非正式组织的存在对正式组织的发展不利。