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A
公司的说法是不正确的，不能以聘书来代替劳动合同
B
公司的说法是正确的，能以聘书来代替劳动合同
C
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
D
聘书需要职工本人签字盖章
正确答案 ：A
解析
【事考帮答案】A。考查法律-劳动法/劳动合同法。公司的说法是不正确的，聘书不能等同于劳动合同。从性质上看，聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的单方意思表示，其是否发放无须经过劳动者同意，劳动者并不受其约束，可以接受也可以不接受。故A对，BD错。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。据此，劳动合同应有用人单位和劳动者的签字或盖章，故C错。综上，故本题选A。
