领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策，属于（ ）。

在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

按照决策思路及其决策方法的不同，行政决策划分为（ ）。

决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（ ）心理压力表现。

当人们认为自己的报酬与投入之比相等时，就会有较大的激励作用，这种是（ ）。

管理主体可以以个人形式存在，也可以以集体形式存在。（ ）

组织文化的结构包括（ ）。

有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是（ ）的表现。

心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和（ ）。

盈亏平衡点法的核心是确定（ ）。

对于公共管理来说，（ ）是“政治性”很强的管理方法。

麦克莱兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（ ）需要。