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报考地区
学习方向
重庆
A
精神层文化
B
物质层文化
C
制度层文化
D
中层文化
正确答案 ：C
解析
本题考查组织文化。 制度层文化是组织文化的中间层次，是具有组织特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。因此，职工道德规范属于制度层文化。故本题答案为C.
相关试题
组织人员培训的作用包括（ ）。
组织行为学认为，人员配备的原则包括（ ）。
原则统一性是组织目标和价值（ ）体现。
虚拟网络组织结构的优点是（ ）。
精神层文化是组织文化的（ ）。
产品种类多、销售范围广的大型企业一般采用的组织结构形式是（ ）。
1981年美国哈佛大学教授狄尔和麦肯咨询顾问爱伦▪肯尼迪认为，价值观是组织文化的核心和基石，是组织的基本思想和信念。（ ）
美国学者西拉季认为，影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和（ ）等。
抵制组织变革的原因一般来自三个方面：对于不确定性的恐惧；对于可能失去个人利益的恐惧；不认为变革符合组织的最佳利益。
分工与合作是管理的组织职能的两大主题。
在组织规模一定时，管理幅度与管理层次直接成正比关系。
以任务为基础的变革主要是针对工作（ ）所进行的组织变革。
