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报考地区
学习方向
重庆
A
精神层文化
B
物质层文化
C
制度层文化
D
中层文化
正确答案 ：C
解析
本题考查组织文化。 制度层文化是组织文化的中间层次，是具有组织特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。因此，职工道德规范属于制度层文化。故本题答案为C.
相关试题
大批量生产的企业，生产专业化程度高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。
下列属于锥形组织特点的是（ ）。
万变不离其宗，现代管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人的机制。
组织人员培训的作用包括（ ）。
以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有（ ）。
过分集权的弊端有（ ）。
原则统一性是组织目标和价值（ ）体现。
早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段？（ ）
随着市场竞争的加剧和管理者能力的增强，管理层次随着管理幅度的增加而呈现（ ）趋势。
抵制组织变革的原因一般来自三个方面：对于不确定性的恐惧；对于可能失去个人利益的恐惧；不认为变革符合组织的最佳利益。
组织内隐性文化的最高层次是（ ）。
等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强，这是（）的优点。
