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正确答案 :对
解析
本题考查组织精神。 组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心,它反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同,也包含了对组织未来发展和命运所抱有的理想和希望。 故本题说法正确。
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根据组织经营活动的风险程度和员工工作绩效的回馈速度来研究企业文化时,迪尔与肯尼迪发现,( )多存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商等。
组织文化的特性不包括( ) 。
组织变革是组织发展的目标和结果。( )
以任务为基础的变革是一切变革的基础。
组织自办的报刊、宣传单、广告牌,属于组织文化中的( )。
组织文化是组织的性格和灵魂。( )
组织文化是以( )为核心,融组织的宗旨、行为规范、伦理体系、价值准则、习俗、信仰、制度及实践为一体的复合体系。
组织文化会受到组织环境的影响,在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式,因此需要组织文化具有( )。
广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
( )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。
组织文化的内容包括( )。
物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。