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正确答案 :错
解析
考查马斯洛的需要层次理论。需求层次理论认为,人的需要由低到高排列,逐层递进式发展。
相关试题
管理的基本特征包括( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
公共管理是以( )为目标。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
组织文化的结构包括( )。