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正确答案 :对
解析
考查双因素理论。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。
相关试题
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。
成就激励理论的内容有()。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?( )。
行政方法的本质是( )。
21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预,要求管理者要善于管理大事,将具体工作交给组织成员自主完成,这与我国古代( )的管理思想相近。
领导审查工作方案属于直接控制。
计划工作中强调抓关键问题的原理是()。
组织的发展离不开组织变革,只有当组织面临的外部环境发生变化时,组织才需要进行变革。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是( )。
以下属于影响管理的社会文化环境因素的有()。
创新成功的关键在于行动。