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对
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正确答案 :对
解析
本题考查刚性管理与柔性管理的主要区别。 柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,它所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围。 故本题说法正确。
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组织系统的( ),即组织的各个组成部分相互作用、相互依存,从而形成一定的结构,组织的结构是否科学对组织的整体功能影响很大。
价格是计量和评价劳动的社会标准。
()是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小的成本获取最大的效果。
同样的超额劳动在不同效益的组织里奖金数量应当相同。
传播在管理中的作用主要包括传递信息、培养积极的态度、产生期望的行为。
管理文化属于管理方法运用的( )基础。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念,行为方式和行动标准。
在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整。
市场属于混合性管理工具。
关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
从具体运用的角度来看,柔性的管理方法可分为( )。
心理方法最能体现文化管理的亲和力。