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报考地区
学习方向
重庆
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错
正确答案 ：错
解析
考查非正式沟通。非正式沟通中的小道消息具有构建或者缓解焦虑的功能，应进行正确的管理和引导
相关试题
一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果（ ） 。
高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（ ）
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。
发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。
影响有效沟通的障碍包括（ ）。
根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需要是（ ）。
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。
根据公平理论，当管理者用报酬或奖赏作为激励手段时，一定要使员工感到公平合理。
根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素可激励员工。
按照期望理论，在（ ）情况下激励力量为0。
