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学习方向
重庆
√
对
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错
正确答案 ：错
解析
考查Y理论。Y理论是基于“自我实现人”假设提出的。
相关试题
“个体对自己改善绩效的可能性观念直接影响到他的努力程度”，与该描述相关的理论是（ ）。
某企业中的一位中层管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应该（ ）。
领导行为理论包括（ ）。
工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。
领导风格理论是由美籍德国心理学家（ ）提出的。
“怀抱炸弹经营”“置于死地而后生”对应的激励方法是危机激励。
管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（ ）。
根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（）。
非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。
在勒温看来，某种领导方式效率低下，一般只能实现组织成员的社交目标，它是指（ ）。
激励的过程就是一个由（ ）开始，到（ ）得到满足为止的连锁反应。
二、多选根据需要层次理论，下列属于安全需要的有（ ）。
