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正确答案 :错
解析
考查管理者的层次分类。组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。(1)高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。(2)中层管理者的主要职责是贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作。基层管理者亦称一线管理人员,主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成。(3)基层管理者亦称一线管理人员,也就是组织中处于最低层次的管理者,他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者。他们的主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成。
相关试题
法约尔认为管理的职能有计划、( )。
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
管理中居于主导地位的是( )。
部门经理属于高层管理人员。
管理是管理者主观之见于被管理者客观的活动, 是具有典型社会性的活动。
对人力、财力、物力、信息资源进行计划、组织、领导、控制活动的主体为管理人员。
管理的创新性来源于( )。
制定战略目标是基层管理人员的工作。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以( )为最大原则。
管理学反映了管理过程的客观规律性,具有显著的科学性。但是,管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化,故而只是一种不精确的科学。
以下不属于管理职能的是( )。
管理活动具有( )