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正确答案 :错
解析
本题考查创新。 创新是一个经济范畴,尤其是市场经济条件下的经济范畴,而非单纯的技术范畴;它不单指科学技术上的发明创造,更重要的是指把已发明的科学技术引入企业之中,形成一种生产能力。创新是一个经济范畴,而不是思想范畴。 故本题说法错误。
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组织在进行人员选聘的过程中,“搜集相关信息”完成后应该进行下列哪项工作( )
在企业中创新是以“创”为灵魂,以“新”为追求,同时以( )为目标。
管理过程中,信息沟通途径多种多样,其中非正式沟通形式有( )。
人的行为是由动机决定的,而动机是由需要引起的,当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望,从而形成做某件事的内在驱动力。
下列关于“复杂人假设”的观点。不正确的是( )。
现代企业中,管理创新目标的设定,通常带有弹性,而且在设置过程有一定的要求,其要求包括( )。
下列选项中,哪一项不符合“法约尔跳板”所蕴含的组织原则( )。
通常情况下,管理者获得有关实际工作绩效的资料和信息的方法主要有( )。
下列选项中,哪些属于影响企业管理的外部环境因素?( )
对一个管理者来说,首先应该考虑的是“把事情做好做快的能力”,然后再考虑“做对事情的能力,也就是有效性。”
绩效评定中,采用的“行为对照表法”,其优点主要有( )。
从管理方法的具体运用角度看,法律方法、行政方法、经济方法、情感方法等都是柔性管理方法的应用。