自领导学产生以来，很多管理学家对领导的概念进行了界定，但其中也存在一些共性。下列属于学者普遍承认的领导要素有（）。

当下属从事重复性的和没有挑战性的工作，而组织的结构层次清晰时，根据路径-目标理论的观点，此时应当采用下列哪种领导风格? （）

管理强度是提高管理效率的基础和条件，是提高管理效率的保证。

根据明茨伯格的关于管理者角色的观点，当管理者承担下列哪种角色时，其必须维护好外部关系，以便组织获得广泛的支持和帮助？（ ）

不管使用什么信息控制的工具，都应当定期对其进行检测，确保所有可能的预防措施已经到位，以保护组织重要的信息。

组织结构图是对一个组织的一整套基本活动和流程的可视化描述，同样也能体现非正式的沟通和权力关系。

管理者在采取纠正行动之前，首先要决定应该采取直接纠正行动还是彻底纠正行动。

层次分析法分析的基础和出发点是决策者或者管理者对某个问题的定性看法。

根据哈罗德·孔茨和海茵茨·韦里克的观点，下列不属于宽管理跨度的优点是（ ）。

不同组织使用的控制系统是不同的，控制系统的构成不包括（ ）。

下列不会对企业管理绩效产生影响的因素是（ ）。

35、每一个组织都希望高效率且有效地实现其目标，一个有效的控制系统可以帮助组织达到目标，下列关于控制的特点，说法错误的是（ ） 。