客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
松散型结构
B
专业化分工程度高
C
规范化程度低
D
分权化
正确答案 ：B
相关试题
平衡计分卡的主要特点有（）。
组织发展不是一种单一技术，而是综会运用管理心理学等学科的理论和技术，在一些专家的指导和帮助下实现的，下到关于其特点，说法错误的是（ ）。
扁平式结构的缺点包括（）。
下列属于组织文化的负功能是（ ）。
组织结构设计涉及的关键要素主要不包括（ ）。
关于ERG理论，说法正确的有（）。
在组织文化的睡莲模型中，水面上的花和叶主要指的是各种公开倡导的价值观、使命、愿景、行为规范等。
行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。
激励控制系统是指利用人际关系和对下级员工的直接监督而对组织绩效行为进行控制。
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？
以下不属于韦伯的官僚制特征的有（）。
以下属于科学管理理论的内容的是（）。
