对人力资源进行培训与开发时，首先要做的是确定培训目标。

下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，下列属于个体阻力的是（ ）

下列属于组织文化的负功能是（ ）。

组织结构图是对一个组织的一整套基本活动和流程的可视化描述，同样也能体现非正式的沟通和权力关系。

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）为人们的工作环境提供了秩序和可预见性，并且也界定了其他文化发挥作用的范围。

23.过程型激励理论强调的是什么能够激励员工，哪些因素能起到激励作用。

下列关于刚性管理的说法,不正确的是（ ）

甘特图以横轴代表活动，纵轴表示时间，线条表示在整个期间上计划和实际的活动完成情况。

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的，能持续发展的组织，下列不属于其五项要素的有（）。

麦康基在分析了近40位权威人在对目标管理的观点之后认为，他们就目标问题在某些方面有普遍一致的看法，其中不包括（ )。

有效沟通和达成共识是相同的含义。