事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
相关试题
企业所面临的危机按照涉及的领域不同,可分为( )。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
23、管理大师钱德勒认为:新战略的实施在管理中会出现一些问题,这时有必要建立新的组织结构。( )
69、( )也被称为操作条件反射理论、行为修正理论,该理论认为人的某种行为只取决于一个影响因素,即该行为的后果,而并不涉及人的复杂心理过程。
77、工作业绩评价指标是对工作行为产生结果进行评价,具体表现为( )。
88、通过( )等方法可以提出富有创造性的方案。
43、梅奥的人际关系学说的基本内容不包括( )。
37、某公司有作业人员64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为( )人,管理层次有( )层。
为了提高控制的有效性,确保计划不折不扣地执行,就要使控制系统具有一定的刚性。
一个组织以刚性管理为主,还是以柔性管理为主,主要取决于( )。
25、非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。( )
控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的前提。