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A
职位不足
B
职位过剩
C
职位偏移
D
职位错配
正确答案 :A B
解析
本题考查职位分析。 进行职位分析必须遵循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则,防止“职位不足”或“职位过剩”现象的发生。故本题答案为AB。
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