事考帮-13. 李某应聘某教育培训公司时，谎称自己研究生学历，曾经在某上市公司担任管理职务。该公司遂与李某签订劳动合同，约定工资三万每月。该公司每月按时支付李某月薪，半年后，李某自动离职，后公司发现李某仅为高中学历，无上市公司任职经历。下列说法正确的有（）。的答案及解析

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多选题 13. 李某应聘某教育培训公司时，谎称自己研究生学历，曾经在某上市公司担任管理职务。该公司遂与李某签订劳动合同，约定工资三万每月。该公司每月按时支付李某月薪，半年后，李某自动离职，后公司发现李某仅为高中学历，无上市公司任职经历。下列说法正确的有（）。

该公司与李某签订的劳动合同为无效合同

李某应当返还该公司每月支付的薪资

该公司与李某签订的劳动合同为可撤销合同

公司有权要求李某承担赔偿责任

正确答案：A D

解析

【金标尺答案】AD。考查法律-劳动法/劳动合同法。AC项：《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。故A对、C错。B项：第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故B错。第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。故D对。综上，故本题选AD。