相关试题

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）。

从组织成员需要的角度考察，人员配备的任务有（ ）。

目标管理是一个全面的（ ），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 

标杆比较过程的第一步是（ ）。

11.目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。那你认为企业采用目标管理的优点在于（)

组织结构设计必须与（  ）相匹配。 

物质文化是企业文化外在形象的具体表现，主要包括（ ）

彼得·圣吉教授认为，不同的的人对同一事物的看法不同，原因是他们的智力水平不同。

已形成的组织文化并非一成不变。

为了提高等级链中信息传递的速度和质量，法约尔提出了跳板原则。

个体在一个组织中所受到的“他人在场效应”相互攀比效应”“相互感染效应”以及“相互督促做应”等心理影响而对个体产生作用，体现了的哪项职能（ ）

企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（    ）。