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单选题 管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是( )。

A

适当丰富员工工作内容

B

改善工作条件和环境

C

给员工更多的晋升机会

D

及时评选并嘉奖先进

正确答案 :B

解析

本题考查的是管理学双因素理论的相关内容。(1)保健因素是指造成员工不满的因素。保健因素不能得到满足,则易使员工产生不满情绪、消极怠工,甚至引起罢工等对抗行为;但在保健因素得到一定程度改善以后,无论再如何进行改善的努力往往也很难使员工感到满意(2)激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果,能够极大地激发员工工作的热情,提高劳动生产效率;但激励因素即使管理层不给予其满意满足,往往也不会因此使员工感到不满意,所以就激励因素来说:“满意”的对立面应该是“没有满意”。由激励因素和保健因素的定义可知,改善工作条件和环境属于保健因素。B项正确。