31.甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同。该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工，如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元，但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。甲在试用期内的工资不能低于（ ）元。

33.一国国内生产总值与国民生产总值的核心区别在于 (    ) 。

对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人（ ）。

中国特色社会主义道路、理论体系、制度是全面推进依法治国的根本遵循。（ ）

8.习近平指出，（ ）永远在路上。一个政党，一个政权，其前途命运取决于人心向背。

81. 宪法具有最高的法律效力，一切规范性文件都不得与宪法相抵触。（ ）

中国新民主主义革命的武装斗争实质是（ ）。

19.各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

中国共产党独立领导革命，创建人民军队和武装夺取政权的标志性事件是（ ）。

84.一国两制的伟大构想中，坚持党的领导是核心，是实现和平统一的基础和前提。（ ）

人格权包括（ ）。

35.有权就实施行政许可收取费用作出规定的规范性文件是（ ）。