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正确答案 :错
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【金标尺答案】B。考查组织变革与组织发展的关系。组织变革是组织发展的途径和措施,组织发展是组织变革的目标和结果。
相关试题
提出五力模型、价值链等战略分析工具的波特是()的代表人物。
( )表示管理组织管理过程的控制力度。
在管理过程中,管理人员所在的部门,所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同,一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动。
技术诱导型组织创新中,结构创新和文化创新应该保持连贯性和(),以避免打破原有的平衡。
公司经理总是不相信员工工作报告中的优秀表现部分的内容,从来不给予鼓励,导致双方沟通困难,这是由于( )造成的沟通障碍。
18.双因素理论中,会导致人们出现不满意情绪的因素不包括( )。
反馈控制最大的缺点是,在管理者实施纠偏措施之前,偏差已经产生,损失已经造成,对工作没有任何意义,所以没有必要进行反馈控制。
基于Y理论的内容,管理员工应该采取“胡萝卜+大棒”的策略。
战略控制要掌握适当时机、选择适当的时候进行战略修正,要尽可能避免在不该修正时采取行动或者在需要纠正时没有及时采取行动。这体现了战略控制的( )。
根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将授权分为()。
下列不属于战略管理的构成要素是( )。
三、多选(20题,共30分)1.社会系统学派代表人物巴纳德主要贡献有( )。