根据迪尔和肯尼迪等人的研究以及一些经验，组织文化的变革最可能在具有以下全部或绝大部分条件的情形下发生（）。

价值观反映了一个人或社会对周围事物善恶、是非和重要性的评价与看法，只包括内容属性即传递着人们对某种行为方式和存在状态是否有意义以及是否重要的信息。

每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的,必然会接受和继承这个国家和民族的文化传统和价值体系，可见组织文化具有（ ）特性。

不属于参与决策应防止的倾向的是（ ）。

麦克利兰把（）定义为一种“追求优秀标准的竞争力”。

为了建立有效的控制系统，需要分析影响有效控制的权变因素。这些因素不包括（）

老师倾向于把学生学习好归因于自己教学方法得当，而把学生学习较差归因于学生自己不努力属于（）。

管理协调人员,让他们能够齐心协力地为组织的方向与目标而努力。

（）认为,人具有内在的追求更高成就的需要,人是可以进行自我管理的。

二、多选题下列属于影响管理幅度的因素是（ ）。

美国普林斯顿大学教授威廉·杰克·鲍莫尔针对美国企业界的实况，提出了企业领导者应具备的条件（）。

管理信息系统的特点不包括（）。