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单选题 某企业的管理部门每月都要对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是(  )

A

获得高等级的优秀工程师会再接再厉,而低等级的则会努力改进工作

B

对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配

C

差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业,只留下优秀的工程师

D

优秀的工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业

正确答案 :D

解析

D。解析:每月对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩,这么做最有可能使得厉害的工程师意识到自己的价值,想去更好的企业,从而产生跳槽的想法,而差的一些则继续选择窝在原单位。故选D。