事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
〔答案〕正确。金标尺解析:本题考查中特理论体系。
就唯物辩证法而言,习近平总书记提出的“保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力”这一著名的科学论断,集中体现了马克思主义哲学的立场和方法,形成了新时代社会主义生态文明建设的认识论、实践论和方法论,开辟了马克思主义人与自然观的新境界,创造了当代中国马克思主义生态文明哲学社会科学的理论体系和话语体系。
故本题答案为正确。
相关试题
99.遗弃逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的,由动物原饲养人或管理人承担侵权责任。( )
76.党的二十大报告指出,“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”。关于高质量充分就业,下列说法正确的有( )。
事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。( )
生物质能是自然界中有生命的植物提供的能量,是唯一一种可再生的碳源。( )
119.石阡苔茶是贵州三大名茶之一,可制成红茶、绿茶。( )
78.2012年10月10日,郭某与某公司签订劳动合同,约定郭某在该公司任职管理岗位,在县区某项目工地工作。2022年9月,该项目结束,岗位被撤销,该公司向郭某发送通知:“因某项目结束,你所在的岗位已不存在,通知你到该项目销售部工作,待遇不变,自收到本通知之日起5日内到销售部报到,逾期视为旷工,旷工超过5日,按自动离职处理。”郭某回复:“该岗位不适合,要求重新调整。”该公司于2022年10月再次向郭某送达书面通知:“无法调整,自收到本通知之日起5日内到销售部报到,逾期视为旷工,旷工超过5日,按自动离职处理。”此后,郭某再未回公司上班,并提起仲裁,又提起诉讼,要求公司向其支付违法解除劳动合同的经济补偿金。该公司辩称,郭某已接收通知,但未按通知要求到销售部报到,视为旷工,应按自动离职处理,不存在支付经济补偿金问题。对此,下列说法正确的有( )。
83.事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,所采取的程序有( )。
38.六礼是汉族的婚姻仪礼,指从议婚至完婚过程中的六种礼节。下列关于六礼的说法错误的是( )。
75.在国家大力促消费、稳增长的背景下,2023年1~6月,H银行实现信用卡消费交易额近300亿元,同比增长15%,其中线上消费额同比增长超33%,下列说法正确的有( )。
31.根据公文写作规范,该份议案的成文日期“2023年1月3日”上一行应当编排( )。
81.物理量是能准确反映化学变化和物理变化的一个重要的基本概念。下列物理量属于热学范畴的有( )。
93.原题缺