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单选题 42.任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步,不去衡量,你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的,无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。这表明( )。

A

制定目标后必须付诸实施

B

有小目标就没有大目标

C

目标具有实际意义

D

目标要能衡量,可实施

正确答案 :D

解析

〔答案〕D。金标尺解析:本题考查管理。
目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理,即实施目标;第三阶段为测定与评价所取得的成果,即评价目标。
目标是个体、群体和整个组织期望的产出。它提供了所有管理决策的方向,构成了衡量标准,参照这种标准就可以度量实际工作的完成情况。目标是人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果,拥有清楚的目标是保证管理有效性的前提,也是组织开展各项工作的基础,目标是管理的基本出发点。
材料的第一句为主旨句,已经将这段话的核心意思说明,即目标都必须是实际的、可衡量的。后面一句是对如何实现目标做进一步说明。
故本题答案为D。