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学习方向
重庆
√
对
x
错
正确答案 ：对
解析
本题考查培训。 员工态度培训是通过培训改善员工的工作态度，使员工与组织之间建立起互相信任的关系，使员工更加忠诚于组织。工作态度不仅关系到员工士气，而且关系到企业的生存与发展。 故本题说法正确。
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为使“头脑风暴法”在群体决策中发挥作用，不同的成员在其中应发挥不同的作用，如“方法论学者”可作为头脑风暴法专家小组的（ ）。
在现实生活中，许多人习惯于用“直觉”去选择和评价所得到的信息。该现象属于（ ）。
下列选项中，哪一项不属于决策的特征（ ）。
“内部选聘”和“外部选聘”相比较，不具有下列哪项优点（ ）。
在进行组织岗位，职能的设计时，下列哪种方式是最恰当的（ ）
有效的组织战略应包括下列哪些基本要素（ ）。
医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人，学校校长不应该是对教学工作一无所知的人；这说明作为管理者在专业领域应有“一技之长”。
下列选项中，哪些属于非语言的沟通方式（ ）。
即使是基层管理者与作业者也有本质区别，主要在于管理者要促成他人努力工作并对他人工作的结果负责。
人们支付货币购买商品或劳务的能力，或在一定时期内用于购买商品的货币总额，可用（ ）来表示。
如果在追求完美的过程中，个人压力得不到有效的缓解，持续时间过久会使人产生下列哪种心理或情绪（ ）。
以广义的社会文化标准进行层次划分，下列属于企业物质层面的文化内容的是（ ）。
