组织文化总是以一定的社会环境为基础，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。这主要体现了组织文化的哪种特征？（ ）

强化理论认为，对于管理者而言，要经常观察的行为是那些组织想要和不想要的具体行为。

领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。 管理学家亚伯拉罕·扎莱兹尼克认为，管理者和领导者是有区别的两类人，二者的不同体现在下列哪些方面？ （  ）

管理者不能单靠个人去实现组织目标，他必须依靠组织成员。因此，对下属进行有效的激励和指导便纳入管理者的主要工作，在此过程中，他扮演了（）的角色。

一、单项选择题(本题共50小题，每题1分，共50分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。)管理是人类基本的社会活动之一，也是人类特有的一种社会现象。下列关于管理受到越来越广泛的关注和重视的原因，说法不正确的是（ ）

控制与计划职能关系最为密切，是相互影响、相互促进的关系。（ ）

下列哪项为战略咨询领域的发展奠定了基础？（ ）

在传统的组织里，按照所处的层级不同可将管理者划分为基层管理者、中层管理者和高层管理者。下列职位中，归属于中层管理者的是（）。

组织是指由人员组成的、具有明确目的和系统性结构的社会实体。从这个意义上讲，下列属子组织范畴的是（ ）①国家②军队③学校④医院

组织是为了达到某些特定的目的而存在的，而为了达成各种各样的目的，管理者必须针对目标做出一系列的安排，以保证各项任务能够顺利完成，这便是管理的（ ）职能。

下列表述中，体现了管理最基本的任务的是（ ）

下列哪种竞争战略瞄准的是较宽的大规模市场，生产在整个产业看来都比较独特的产品或服务？（  ）