5.某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献，这属于领导的（   ）。

10.“要知道鱼想要什么，最好的方法就是跳进鱼缸，和鱼一起游泳。”这是由日本质量管理先驱者司马正次提出的著名的“鱼缸理论”。这一理论启示生产经营者要勇于创新，提高自主创新能力。（ ）

5.记者从有关部门了解到，受南京市区汉中门至清凉门高架爆破的影响，地铁2号线在爆破期间将有所调整。目前有全线停运或莫愁湖站至上海路站双向停运两套备选方案。这里提到的“备选方案”具有（   ）特点。

12.开会是门艺术，灵活自如地运用好开会的艺术。下列选项中能够提高会议质量的有（   ）。

29.马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。（ ）

8. 企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才，企业经营业绩却长期表现不佳，职工的工作积极性普遍不高，并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件，则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。（ ）

39.古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（   ）。

28.管理者因为不喜欢某个员工抽烟，从而在绩效考评时对其所有项目都给予负面评价。这种现象被称为从众效应。（ ）

20.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想是把员工看成复杂人。（ ）

28.“物以类聚，人以群分”对这一现象最恰当的解释是组织中存在（ ）

30.组织文化的核心是组织哲学。（ ）

21.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（   ）。