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A
创新是维持基础上的发展,维持是创新的基础和延续
B
维持是为了为创新提供平台和条件,其目的是为了实现创新的成果
C
维持则为更高层次上的创新提供依托和动力
D
只有维持没有创新就会陷入僵化和倒退,只有创新没有维持就会变动不定和陷入混乱,创新的目的也就难以实现
正确答案 :C
解析
考查创新与维持的关系。创新是维持基础上的发展,维持是创新的基础和延续;维持是为了为创新提供平台和条件,其目的是为了实现创新的成果;创新则为更高层次上的维持提供依托和动力;只有维持没有创新就会陷入僵化和倒退,只有创新没有维持就会变动不定和陷入混乱,创新的目的也就难以实现。
相关试题
组织内隐文化的最高层次是( )。
关于组织结构的刚性与管理成本的关系,下列表述错误的是( )。
管理者和领导者都是正式组织中的主管人员,而且对自己主管的部门或单位负责。
“管理就是计划、组织、指挥、协调、控制”是( )提出的。
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( )是激发创新思维的首要因素。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁。
双因素理论的提出者是( )。
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
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( )以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的程序化管理。