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A
单位
B
市
C
省
D
国家
正确答案 :D
解析
本题考查《事业单位人事管理条例》。
《事业单位人事管理条例》第三十四条规定,事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。故本题答案为D。
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自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
《事业单位人事管理条例》事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。( )
事业单位是利用国有资产或非国有资产举办的社会化服务组织。( )
事业单位管理体制改革的目标是转变政府职能,建立新型公共事业管理体制。( )
事业单位工作人员,有下列行为的,给予降低岗位等级处分( )。
降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。( )
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。( )
22. 对事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。( )
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。( )
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,可以解除聘用合同。( )