提出领导行为四种方式的学者是（ ）。

马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用，只有未满足的需求才具有激励作用。

“不落后别人，如有可能要高别人一筹”是哪种需要？（ ）

在途径—目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有（ ）。

下列激励方式中属于精神激励的有（ ）。

需要层次理论认为，人们的需要是按照等级进行满足的，首先是低等级需要，然后是高等级需要，这是需要运行的（ ）。

对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督。

对于一个尊重需要占主导地位的人，效果最好的激励措施是（ ）。

亚当斯的公平理论比较的是（ ）。

领导者若位高权重，要提高领导效能应注意（ ）。

某公司总裁找了营销部事经理小王，与其深入沟通了前一段时间华东市场的情况，动员小王要在华东多花心思，并向其提出提升华东市场后的经济回报和职位上提升的许诺，请问这时总裁行使的管理职能是（ ）。

下列选项中不属于激励理论的有（ ）。