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√
对
x
错
正确答案 :对
解析
【答案】√。金标尺解析:本题考查冲突。人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异,有差异就可能引起冲突。不管这种冲突是否真实存在,只要一方感觉到有差异就会发生冲突。
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下列关于非正式沟通的说法,正确的是( )。
领导与管理的区别在于()。
下列激励方式中属于精神激励的有( )。
马斯洛认为已经满足的需求不再具有激励作用,只有未满足的需求才具有激励作用。
沟通活动互动化表现为:高层管理人员和基层人员可以通过电子邮件、即时通讯产品进行直接沟通,从上到下的直接交流已经成为现在生活的一种常态。
“重赏之下必有勇夫”这一俗语最明确地体现了下列哪一理论?( )
抗震救灾中,副总指挥亲临救灾现场,不顾余震频发,与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上,副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是( )。
需要层次理论认为,人们的需要是按照等级进行满足的,首先是低等级需要,然后是高等级需要,这是需要运行的( )。
现代冲突理论认为,冲突是完全能避免的。
侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系,这类领导理论是( )。
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是()。
有效激励的基本要求有( )。