在组织中存在着职位权力和非职位权力。俗话说“人一走茶就凉”，指的是一个人失去原来所在组织非职位权力后的人际关系变化情况；“官大一级压死人”，则指的是在一个组织中已形成了过分看重职位权力影响的文化氛围。

提出领导行为四种方式的学者是（ ）。

期望理论的核心是（ ）。

抗震救灾中，副总指挥亲临救灾现场，不顾余震频发，与一线救灾人员一起抢救伤员、分发食品、清扫消毒。可是在总结会上，副总指挥却受到了上级领导的批评。对这件事最合理的解释是（ ）。

下列激励方式中属于精神激励的有（ ）。

一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大，那么，后者对前者的权力就越大。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。

下列关于领导者与管理者的理解，错误的是（ ）。

“不落后别人，如有可能要高别人一筹”是哪种需要？（ ）

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。