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A
年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行
B
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资
C
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变
D
在专业技术岗位、工勤技能岗位之间变动的，薪级工资不变
正确答案 ：D
解析
【事考帮答案】D。考查事业单位常识。A项《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》第四条(一) 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行，故A对。BCD项，根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》第四条（二） 岗位变动人员工资调整办法，工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定，故BC对，D错。综上，故本题选D。
