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单选题 对于“共同参与”式绩效管理,描述错误的是( )。

A

绩效考核指标比较宽泛,缺少定量硬性指标,给考核者留出很大余地

B

崇尚360度考核,上级、 下级、平级和自我都要进行评价,且自我评价住往占有比较大的权重

C

绩效考核结果与薪酬发放联系不紧密,绩效考核工作不会得到大家的极力抵制

D

崇尚“能者多劳”的思想,充分重视对人的激励作用,绩效考核结果除了与新酬挂钩外,还决定着员工岗位的升迁或降职

正确答案 :D

解析

本题考查绩效管理。 “共同参与”式绩效管理有三个显著特征:(1)绩效考核指标比较宽泛,缺少定量硬性指标,这给考核者留出很大余地;(2)崇尚360度考核,上级、下级、平级和自我都要进行评价,而且自我评价往往占有比较大的权重;(3)绩效考核结果与薪酬发放联系不紧密,绩效考核工作不会得到大家的极力抵制。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。