事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
法约尔
B
戴维斯
C
孔茨
D
汉密尔顿
正确答案 :C
解析
本题考查管理幅度。 孔茨认为不存在固定不变的最佳管理幅度。故本题答案为C。 A项:法约尔认为工厂中管理幅度最大不会超过8~9人,政治和宗教领袖不会超过10~12人。 B项:戴维斯认为上层管理幅度应为3~9人,基层管理职务的管理幅度可以多达30人。 D项:汉密尔顿认为军队的管理幅度应该是3~6人,接近高层是3人,接近基层最好是3~6人。 另外,厄威克认为对于所有上级来说,理想的下级人数是4人,在基层组织可以是8~12人。
相关试题
()是一个寻求问题最优解的过程。
某公共组织的结构如图所示,该组织的结构形式是()。
下列哪些属于激励理论。( )
12月份,小张因表现优异被提拔为某电子厂的车间小组组长,负责流水线作业的监督管理。现小组成员有30余人,小组应该采取哪种控制方法?()
我国古代历来有很多大家,抛弃物质生活,即便食不果腹,也要吟诗、作画,这是出于什么原因?( )
保证组织角色明晰化的基本手段是()
31.张某在某商圈开了一家奶茶店,下列不属于张某的变动成本的是( )。
()提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”
决策是使实践活动符合计划。
( )是一种改变他人行为的影响力,( )是人们凭借较高的组织地位而拥有的权力。
法律方法对所有组织和个人具有同等的约束力。
37.一般情况下,石油开采、矿产开采、原创性新产品开发行业等属于迪尔和肯尼迪组织文化的()类型。