80.（ ）的贡献在于认识到了战略环境的复杂性，为输入的信息在认识之前要经过各种各样的歪曲过滤，因此战略在实际形成过程中偏重实用性而不是最优化。

“战略管理是一门决策的科学与艺术”，下列选项中，对这句话理解错误的是（ ）。

管理的真谛在于“理”不在于“管”。

对于“共同参与”式绩效管理，描述错误的是（ ）。

领导者设定富于挑战性目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标属于指导型的领导行为类型。

战略是一种计划，强调企业管理人员要有意识地进行领导，（ ）。

领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。

人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于刻画员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件，在人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于（ ）。

学习型组织是一种有机的、高度柔性的、扁平化的、符合人性的，能持续发展的，具有持续学习能力的组织。在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标在于（ ）。

控制系统越复杂，控制的力度就越小，控制的投入就越大。

下列选项中（ ）岗位要求的专业化程度要求高，自主性低。

领导的（ ）的大小与职位高低无关，只取决于个人的行为。