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正确答案 :对
解析
考查正式组织与非正式组织的比较。在影响力的基础方面,正式组织是职位,非正式组织是个性。正式组织强调有职才有权,有职才有影响力。而非正式组织的运作基础是兴趣和爱好,所以组织成员越有个性就越有影响力。
相关试题
非正式组织的存在及其活动,对正式组织起的积极作用主要表现在( )。
管理层次与管理幅度成反相关关系。
某公司随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥,大事小事均由经理说了算。现在人数增多,经理发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;而且公司员工工作有点松散,对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
非正式组织具有自发性、目的性、不稳定性的性质。
正式组织的组织目标是利润或者服务社会,非正式组织的组织目标是成员满意。
组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。( )
过度集权的弊端是( )
当代管理机构变革的一大趋势是( )。
非正式组织也有明确的组织结构类型。
“法约尔跳板”强化的是组织纵向之间的协作。
组织规模一定时,管理层次与管理幅度成反比。( )