领导用权应遵循的基本原则包括（ ）。

管理方格图中，任务型的领导方式的特点是（ ）。

领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。

按照菲德勒的随机制宜领导理论，影响领导风格有效性的因素是： （ ）.

菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向。

人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（ ）

管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为（ ）。

领导者具备的良好心理素质应表现为（ ）。

心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和（ ）。

领导者运用权力的最重要原则是（ ）。

领导权变理论主张没有万能的领导方式，有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的，不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。

领导者除了组织好信息沟通网络外，还应在日常工作中经常参与沟通过程。