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正确答案 :对
解析
【金标尺答案】T。解析:本题考查领导者。 领导者与管理者是有区别的。管理者是被任命的,具有法定权力去进行奖励和惩罚。而领导者则既可能是被正式组织任命的,也可能只是群体内自然产生的。领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋于他们的范围。 故本题说法正确。
相关试题
情境领导理论认为,领导者应根据下属的( )选择正确的领导风格。
领导艺术与权术的主要区别在于( )。
某企业多年来任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
概括地说,领导的本质是一种( )。
下列属于领导者个人权力的是( )。
根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是( )。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。
按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是: ( ).
领导连续统一体理论是由( )提出的。
麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。