正确答案 ：对

解析

考查经济方法。在使用奖金对员工进行管理时，奖金的名目不宜过多，以免分散目标；奖金的数额不宜过小，以保证奖励的效价；奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值；奖金发放还要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当不同。