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A
培训是管理的前提
B
培训是管理的过程
C
培训是管理的手段
D
培训是管理的重点
正确答案 :A B C
解析
考查心理方法。培训对管理的意义包括:(1)培训是管理的前提;(2)培训是管理的过程;(3)培训是管理的手段。
相关试题
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
公共管理是以( )为目标。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
决策的前提和基础是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
公共部门的管理工具主要根据( )与权力特征来分类。
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。