情境领导理论认为，领导者应根据下属的（ ）选择正确的领导风格。

2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力，使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权，所以授权者对被授权者有指挥监督权。（ ）

决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（ ）心理压力表现。

 危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作，其中不包括（ ）。

对于公共管理来说，（ ）是“政治性”很强的管理方法。

相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（ ）。

公共部门的管理工具主要根据（ ）与权力特征来分类。

力图以最小的付出获得最大报酬的人是（ ）。

有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是（ ）的表现。

组织文化的结构包括（ ）。

3.下列选项中，属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是（ ）。

下列不属于政府内部监督体系的是（ ）。