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正确答案 :对
解析
考查强化理论。强化理论是美国心理学家斯金纳提出的。
相关试题
科学管理理论的代表人物不包括( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
下列关于信贷的认识,正确的有( )。