正确答案 ：D

解析

考查绩效评价方法。强制分配法又称为硬性分布法，是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，将其“定位”到不同的类型中去。当被评价者数量较少时，不适合用。当评价者人数多时，不适合采用配对比较法。