事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织的一般环境内容
B
组织文化的隐性内容
C
组织的内部环境内容
D
组织文化的显性内容
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化。 组织文化的显性内容包括:组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等。故本题答案为D。 A项:组织的一般环境主要包括政治、经济、社会文化、技术和自然五个方面。 B项:组织文化的隐性内容包括:组织哲学价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等。 C项:组织文化属于内部环境,本题D项更准确。
相关试题
制度文化是组织文化的中间层,它构成了各个企业的经营哲学。
一个组织中,精神文化比物质文化有更多的稳定性。
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
以下几项中属于物质层的企业文化的是( )。
战略性变革,是指组织对其短期发展计划所做的变革。
变革过程给员工带来的压力只会导致工作效率的下降,因此应该想尽一切办法根除之。
企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织环境的变化。
组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
组织变革就是组织根据内外部环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性变革,以适应未来组织发展的要求。
组织文化是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透 和内化,使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的( )。
( )是组织文化的核心和灵魂。