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A
组织的一般环境内容
B
组织文化的隐性内容
C
组织的内部环境内容
D
组织文化的显性内容
正确答案 :D
解析
本题考查组织文化。 组织文化的显性内容包括:组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等。故本题答案为D。 A项:组织的一般环境主要包括政治、经济、社会文化、技术和自然五个方面。 B项:组织文化的隐性内容包括:组织哲学价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等。 C项:组织文化属于内部环境,本题D项更准确。
相关试题
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。
根据组织经营活动的风险程度和员工工作绩效的回馈速度来研究企业文化时,迪尔与肯尼迪发现,( )多存在于行业风险很小,但绩效反应极快的行业,如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商等。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
组织文化具有以下几个主要特征:( )。
决定着组织凝聚力与发展方向的核心要素是( )。
面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并( )。
对( )的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合,包括更换机器设备,采用新工艺、新技术和新方法等等。
( )是组织文化的核心和灵魂。
组织自办的报刊、宣传单、广告牌,属于组织文化中的( )。
( )是组织文化的中间层次,是对组织成员产生规范性、约束性影响的部分。
从企业文化的角度看,哪项不是其内容( )。
关于组织文化,下列说法正确的是( )。