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A
树立组织权威
B
制定严密的工作制度
C
进行组织文化建设
D
运用职位权力进行程序化管理
正确答案 :C
解析
考查行为科学理论。梅奥的行为科学理论认为提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望,提高工人的士气,而不是纪律的强制和物质的刺激。据此,在管理实践中应使用的管理方法是通过组织文化建设,构建良好的人际氛围,从而提升员工的社会需求满足程度,提高工作效率。
相关试题
管理艺术性集中体现在管理活动中对于“度”的把握。
在管理学家孔茨看来,管理的五项职能包括计划、组织、人员配备、指导和领导以及( )。
社会文化环境包括一个国家或地区的( )等。
人际关系学派提倡的核心理念是人应该是( )。
加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为,管理者扮演10种不同的角色,但可组合成三个方面,分别是( )。
管理者面临的内部环境是指组织性质、()。
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
管理既有科学性,又有艺术性。这里的艺术性是指( )。
梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。
科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是制定科学的作业方法。
15. 巴纳德提出管理者的权威来自于下级的认可。
卡普兰等人提出的平衡记分卡指标框架体系的构成类别有( )。