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A
制度权
B
强制权
C
奖励权
D
合法权
正确答案 :A D
解析
【金标尺答案】AD。解析:本题考查领导者的基础性权利。 法定权也可称为合法权、制度权。组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。这种权力能对被领导者产生影响,使其听从领导者的命令去完成组织的目标。 故本题答案为AD。
相关试题
乡村俱乐部型的领导方式处于( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
分权式的领导总比独裁式的领导更有效。
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是( )。
领导者的专家权力主要来自于个人魅力。
没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法,这种观点主要来自( )。
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于( )。
根据管理方格图,对一个企业来说,团队式领导是最理想的领导方式。
与管理者比较,领导者影响下属行为的能力要大大超过正式职权所赋予他们的范围。
领导是管理的首要职能。
领导者用权应遵循的基本原则包括合法原则、公正原则、民主原则和灵活原则。