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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查双因素理论。 激励因素同工作内容有关,保健因素与工作环境有关。 故本题说法错误。
相关试题
传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
管理学中沟通就是意义的传递与理解。
员工生日聚会,工会组织的文娱活动、走访等活动,属于( )。
根据期望理论公式M=V×E,为了提高激励水平,管理者应想办法将E提高到100%。
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是:( )。
下列属于网络时代管理沟通的特征的有( )。
对正式沟通描述错误的是( )。
负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱甚至消失,保证组织目标实现不被干扰。
通过和参照对象进行比较以获得激励的理论是指( ) 。
非正式沟通就是传播小道消息,应予以杜绝。
需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )。