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正确答案 :错
解析
【金标尺答案】B。本题考查双因素理论。 激励因素同工作内容有关,保健因素与工作环境有关。 故本题说法错误。
相关试题
管理者处理冲突的办法主要包括( )。
以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有( )。
传统的对员工的激励方法是提供安全及有利于健康的工作环境。
马斯洛认为需要得以满足的优先顺序是( ) 。
激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。
主管人员工作繁重,需要有人选择信息以节省时间,并有效控制组织时,可采用( )沟通模式。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起激励作用。
赫茨伯格的双因素理论认为提拔重用属于()。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
强化理论是基于这样的假设,受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。( )
人际沟通的障碍包括( )。