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A
社会人
B
自我实现人
C
学习人
D
复杂人
正确答案 :A B D
解析
考查从经济人到复杂人四种假设。美国心理学家和行为学家沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式,即理性经济人、社会人、自我实现人和复杂人四种假设。
相关试题
管理方格图中,任务型的领导方式的特点是( )。
麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
管理方格理论中,领导者既不过于偏重关心人,也不过分关心生产,能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为( )。
根据管理方格理论,1.1型领导者对生产和人都很少关心。
按照菲德勒的权变理论,在有利情景和最为不利情景时,任务导向型领导方式较为有效。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
分权式的领导总比独裁式的领导更有效。
领导方式的基本类型是指勒温提出的( )。
领导用权应遵循的基本原则包括( )。
Y理论认为,应为员工提供富有挑战性和责任感的工作,建立良好的群体关系。
领导行为连续统一体理论认为,有效的领导应根据下属的成熟程度以及情景需要采取不同的领导风格。