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A
价值观
B
方向
C
组织价值观
D
目标
正确答案 :C
解析
考查组织文化。组织价值观是整个组织文化的核心,选择正确的组织价值观是塑造良好组织文化的首要战略问题。
相关试题
在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以( )为最大原则。
企业在实施负强化时应当对每一次不符合组织目标的行为都及时予以负强化,从而消除人们的侥幸心理。
按照领导生命周期理论,有效的领导行为应当把工作行为、关系行为与领导者的成熟度结合起来统筹考虑。
风险决策是建立在概率基础上的一种决策,概率的表现形式有( )。
随着市场竞争的加剧和管理者能力的增强,管理层次随着管理幅度的增加而呈现( )趋势。
控制的客体即控制的对象,即组织中的人。
如果你是一位公司经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是( )。
在公共领域,政府的预算主要有()等职能。
下列属于常见的公共部门强制性管理工具的是( )。
按决策条件的可控程度划分,可分为确定型决策、风险型决策和( )。
一、单选(每题1.5分,共30分) 等级结构明确、决策流程化、行为可预见性强,这是( )的优点。
公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家斯金纳提出的。